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アマゾンジャパン合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ compliance/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:厳しい同僚ではなくて敵かも知らない組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:見切り発車が多すぎて、何もかも中途半端。とりあえずやってみ
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回答者: 男性/ 倉庫管理等/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:外資的な感じ。組織体制・コミュニケーション:上司などは人に
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:部署内での機会や風通しはいいと思うが、大企業ゆえに何がある
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:外資系企業ぽい部分はありますが、根本はバリバリの日系企業で
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回答者: 男性/ データアソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は誰しもにあるが、あまり人間性は見られていない
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回答者: 男性/ Risk Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Risk Manager III

4.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:新しいビジネスや施策の提案は常に歓迎される。提案次第では、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:リーダーシッププリンシプルという概念に基づいており、社員全
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:オープンで風通しが良い組織体制・コミュニケーション:基本チ
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回答者: 女性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:OLP、Still day1のマインドが大きい。組織体制・
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回答者: 女性/ じむ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思うし、意見は言いやすい。ただ、自分の考えを
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回答者: 男性/ IT Support Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:部署による。組織体制・コミュニケーション:組織間交流は多い
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回答者: 男性/ Operation manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
組織体制・コミュニケーション:チームごとに裁量が与えられています。会社ごとという
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回答者: 男性/ 小売部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:本人にやる気があれば挑戦する機会は非常に多くある。外資とい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業本部

3.5
口コミ投稿日:2022年10月29日
組織体制・コミュニケーション:非常に優秀な人間が多い反面、多くの人が自分のタスク
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:数字を出し続けさえすれば、社内でのキャリアアップへの挑戦は
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回答者: 男性/ RME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:実力主義で振られる仕事が多いです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ その他Web系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月07日
企業カルチャー・社風:部署が特殊な部署だったので、評価でキャリアアップというより
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回答者: 男性/ シフトアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
組織体制・コミュニケーション:上司とは定期的なミーティングがあるので言いたいこと
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス/ 非公開

3.1
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:外資系の会社のため、日本の風土に合わないことがあります。そ
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回答者: 男性/ 非公開/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:OLPを中心とする独特の文化がある。これに同意しきれなけれ
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回答者: 男性/ RME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:とにかく風通しの良さや相談しやすい環境を作ろうと努力してい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
ダイバーシティ・多様性:同期のような括りはなく、歴が長い人から順に縦社会な雰囲気
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
組織体制・コミュニケーション:役職に関係なくある程度フラットに話せる環境ではある
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回答者: 男性/ SDS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:英語が全て組織体制・コミュニケーション:小さな15人体制を
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回答者: 女性/ AWS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会組織体制・コミュニケーション:多国籍とのコミュ
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:多様性、自らオーナーシップをとる、などのカルチャーを感じま
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:グローバル企業のため自由な印象がありますが、本社の意向が非
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月20日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的話を
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月03日
企業カルチャー・社風:失敗を恐れないで仕事をできるのでその点は良いかなと思った。
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回答者: 男性/ inbound/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ inbound/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年11月24日
企業カルチャー・社風:多様性を重視している感じです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月16日
企業カルチャー・社風:作業環境の満足度、それらの改善案など、社員一人一人にヒアリ
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回答者: 男性/ DA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:部署によります。風通しは悪くないが、現場の大変さ、安全面ら
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回答者: 男性/ IT機器管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月17日
企業カルチャー・社風:生産性と業務効率、安全性を求められる社風です。特に生産性と
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回答者: 男性/ 倉庫内作業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月16日
企業カルチャー・社風:Day1のカルチャーが根付いているので、作業の改善などを提
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