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アマゾンジャパン合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流管理/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:性別は関係なく働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月25日
女性の働きやすさ:力を入れているのでドンドンよ
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。上司が女性
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性は産休が取りやすい傾向
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回答者: 女性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RME/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年10月20日
女性の働きやすさ:メンテナンス部門は女性がほ
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回答者: 男性/ プレミアムサポートテクニカルアカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールス

4.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:働きやすく女性管理職も
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回答者: 男性/ ProcessAssistant/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は普
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:育休・産休は非常に
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:性別関係なく、昇進
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運用管理部/ トランススペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:推進してると感
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回答者: 男性/ Markeing/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ L5

5.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:とても多くの女性が活躍しており、管理職の女性も多く、機会も均等
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回答者: 女性/ Account Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:ワークフロムホームができるので働きやすいがそれは平社員まで、マ
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回答者: 女性/ Account Assistant/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:働いてる女性も多く、ママさんも多いが、ある程度のレベル以上にな
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸送事業部/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:性別関係なく昇格していくので、女性の管理職も非常に多い。育児休
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回答者: 女性/ オペレーションスペシャリスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性は多く女性管理職に力を入れていた。古い日本企業からみたらあ
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:会社的には女性のキャリアアップを推奨しているが、実際は難しいと
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SDS/ Team manager

3.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職を多く登用している実績はあるが、いづれも中途入社の
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性マネージャーも数多く存在し、女性ならではの生理休暇もあるた
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回答者: 女性/ データ処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:急な子供の体調での退勤や休暇も申請すればすぐに認められていまし
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回答者: 男性/ SCM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ AGL/ シニアスペシャリスト

4.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:倉庫内の部署は、以前は男性が多かったですが、最近は新卒の方も含
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回答者: 女性/ 調査官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:産休育休を取得する社員は男女共にかなり多く、当たり前に取得・復
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回答者: 男性/ テリトリー営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Amazonビジネス事業本部/ Account Ma manager

4.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:女性採用の強化を行なっており、定期的にリファラル採用によるボー
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:女性を管理職にしようという動きは非常に多い。多いが、逆に実力が
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:生理休暇や有給は取りやすいと思う。ただし欠勤などにより勤怠ポイ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性だからといって差別を受けることは全くなく、完全に実力主義で
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回答者: 男性/ Program manager/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:部署による。保全などメンテナンス関連の場所であれば、現場作業が
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回答者: 男性/ BS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:あくまで実力主義なので管理職登用に影響はない。しかし休暇は取り
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回答者: 女性/ Vendor Manager/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、チームにも女性がいるため働きやすい。またお
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も一定数いる実力さえあれば、女性も活躍可能出産育児
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサポート/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:女性は多く、女性のマネージャーも多数。あまりそこに男女差は感じ
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職、多いです。女性のVPもいます。休暇も取りやすいで
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回答者: 女性/ Account Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはかなり高いです。女性でバリバリ働いている子も
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:管理職登用に男女差はなく業務も平等に与えられる。残業時間も然り
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ Sr HRBP

4.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:性別による差別は一切ない。休暇を取らせないような圧力もないが、
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