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株式会社会津ゼネラルホールディングスのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社会津ゼネラルホールディングスの回答者別口コミ（2件）

  • 管理職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年05月31日
  • スポーツインストラクター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年03月15日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社会津ゼネラルホールディングスの職種別口コミ（9件）

販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社会津ゼネラルホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年03月15日
福利厚生:
退職金はなし。店舗により寮の有無がある。電気代はタダ、家賃も安いのでとてもいいと思う。

オフィス環境:
基本的にはお客様へのマシンの説明やアドバイスなど。

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株式会社会津ゼネラルホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:
月に8回から9回の休みがあります。サービス業という職業柄、土日や祝日の休みは取りにくいです。でも平日に休みがあると役場や病院に行けるのでワークライフバランスが取れる会社だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはサービス業なのでできないと思います。でも会議などはリモートワークでやっていました。接客が主な仕事ですので、出勤して仕事をすることが多い会社です。

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株式会社会津ゼネラルホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年03月15日
組織体制・コミュニケーション:
他のスタッフとも楽しく仲良く仕事ができると思う。

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株式会社会津ゼネラルホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年05月31日
女性の働きやすさ:
女性は産休や育児休暇をしっかりとれる会社です。また、育児休暇後に復職をして働いている人が多くいます。

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株式会社会津ゼネラルホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年03月15日
働きがい:
お客様の入会から店舗内のオリエンテーションなどの案内やスタジオでのレッスンにてコミュニケーションがとれることが出来ます。そこでの「ありがとう」や「楽しかったよ」の言葉が貰えると働き甲斐があると感じる。

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株式会社会津ゼネラルホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年03月15日
事業の強み:
ガソリンスタンド、ホスピタリティー、スポーツジムと多様な事業がある。

事業の弱み:
スポーツジムの店長とガソリンスタンドの店長の入れ替えがあり勝手が分からずに店長の仕事などをやらされたりしており、何をしたいのか分からないこともある。

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株式会社会津ゼネラルホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年05月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
給与制度は良いと思います。給与が遅れたこともありませんし、賞与も夏・冬ありました。結婚した人はお祝い金をもらえたり出産したら出産祝い金をもらえたりしているようです。社員とアルバイトの給与の差はあると思いますが、アルバイトの時給も良い方です。お年玉や年度末の決算が良かった時に臨時でいただくこともありました。

評価制度:
頑張っている人は評価が良くなる仕組みです。評価する人は店舗の責任者（店長）ですので店長に良く見てもらえるようにアピールするひともいました。でも、頑張っていても評価されない人もいましたのでしっかり見てもらえるように自分から店長に積極的に伝えたり、意見を上げたりすることが必要だと思います。

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