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日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1011件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月07日
口コミ投稿日:2024年07月15日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2024年05月06日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2024年12月14日
回答者: 女性/ CT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2024年04月28日
回答者: 回答なし/ カウンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2024年10月17日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2024年06月25日
回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ デリバリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 営業企画課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日:2024年11月13日
回答者: 女性/ レジ業務・キッチン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 女性/ シフトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
回答者: 女性/ レジ打ちなど/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2024年01月02日
回答者: 男性/ カウンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本直営営業課
4.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年04月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本直営営業部
3.7
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年07月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月16日
口コミ投稿日:2019年07月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月16日
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
5.0
同じ業界の企業の口コミ
3.6
北海道札幌市東区東雁来7条1−4−32
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司の方々が、とてもフレンドリーで、お偉いさんでも、部下には...
続きを見る
3.1
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670京都フクトクビル6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣の方々は従業員の幸福追求にとても積極的で、良い会社でし...
続きを見る
3.4
東京都新宿区歌舞伎町2−4−10KDX東新宿ビル7F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自分がいた店舗はかなりスタッフ間の仲が悪かった、多店舗も日本...
続きを見る
3.2
東京都港区芝大門2−10−12KDX芝大門ビル1F・9F
飲食・フード・外食
3.2
愛知県名古屋市名東区平和が丘1−75
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:毎月フィロソフィーというのを書かされた。意気込みみたいなもの...
続きを見る
3.5
東京都千代田区神田須田町1−10
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:勉強会が多く、同期と同じ場所で働くことはほとんどないが、勉強...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区渋谷2−10−6山田青山ビル5F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ web管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:古風、凄く落ち着いている組織体制・コミュニケーション:仕事中...
続きを見る
2.9
東京都豊島区池袋1−7−17ロイヤル商事ビル
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:家族経営のため風通しの良さなどは無い。古参の社員達の仲良し倶...
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2.8
愛知県名古屋市東区徳川1−9−30
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るく元気です組織体制・コミュニケーション:上司は皆優しいで...
続きを見る
3.9
東京都千代田区外神田3−14−3福栄秋葉原ビル5F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:思った事を物申せる場や会議、決まった事に取り組むスピード感は...
続きを見る
日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社のカテゴリ別口コミ(1011件)
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日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
風通しはある程度良し。
挑戦する部分もあるご、保守的な部分もあり。
組織体制・コミュニケーション:
人柄にもよるが、話しやすさは高め。
組織交流も定期的に実施されているので、組織間での連携も比較的取れている。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の正社員雇用はなし。
日本人と同等で話せるレベルでないと登用は難しい。