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日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:
正社員の方を見ていると女性も多く、マネージャーも女性の方もいて働きやすい環境には見えました。
産休育休、有給もきちんと取っていましたが急にアルバイトが休みとなり他のバイトの代わりが見つからない時は、社員さんが急に出たりで大変そうだなと思うところはありました。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:産休、育休休暇が用意されている上に出産手当金や、育英手当金もあ
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回答者: 女性/ カウンター、キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ シフトマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:女性の店長が増えてきてると思います。育児休暇、お子さんが小さい
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回答者: 女性/ レジ打ちなど/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:レジ打ちを希望する女性は働きやすい。厨房に配属されることはめっ
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

4.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
女性の働きやすさ:育児休暇など、充実している。女性の管理職もいるので、能力重視で
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月18日
女性の働きやすさ:女性でも昇進はよくできる。意欲次第。休暇は最初は店舗配属なため
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回答者: 女性/ 店長、副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないと感じる。しかし、育休や産休、時短勤務など
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:将来的なことを考えたら働きにくいと思う。出会いがない。子供がで
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性でも店長になり、本社で勤務している人は
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:最近力を入れてきている。今後どうな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:女性の社員も多く、結婚後も働いている人が多い。地域限定の契約も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:産休育休も取れるが、時短勤務期間が子供が小学3年生か4年までし
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性店長やそれ以上の役職の方も
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:重いものを持ったりするので体力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:体力仕事です。頭も必要ですが、体力がないと厳しい。でも、これも
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:女性社員でも働く上では何も変わらな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本直営営業部

3.7
口コミ投稿日:2021年04月20日
女性の働きやすさ:男女で評価や職務内容に違いは無い。良くも悪くも形式的平等。子育
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本直営営業課

4.3
口コミ投稿日:2020年07月19日
女性の働きやすさ:女性にとって便利な福利厚生があるのでいいと思います。しかし、第
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性店長もいます。やはり男性のが多い印象はありますが、機会は平
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

4.1
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:復帰しやすい環境。準社員制度もある為、子育てに時間が必要な方は
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスは取りにくく火傷や汚い油や重いものを扱うこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:時短勤務と言っても、上司の理解度によっては仕事を多く振られなか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:育児を経て、パートの主婦として戻ってくる、または時間限定、店舗
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:これは女性に限りませんが、肉体労働、長時間労働、連勤は辛い時が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:生理休暇や時短勤務、エリア限定や時間帯限定など、正社員でありな
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:男性が多いが女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:悪い。深夜にひとりで店を閉めるため、いつ事件に巻き込まれるか分
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:体育会系の体力勝負な職場です。女性で活躍されている方はかなり限
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営営業部/ 副店長

1.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:基本的に店舗勤務なので、女性は特に若い内しか出来ないと思う。女
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:女性と男性が全く同じお給料で働けたのは良いと思う。仕事内容も男
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:勤務日はほぼ一日中店舗にいるし、休みも予定通り取れないことが多
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回答者: 回答なし/ カウンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年04月28日
女性の働きやすさ:女性が多く働いているイメージ女性の管理職も
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回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.9
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:社員さん、店長は女性
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回答者: 女性/ 営業企画課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:生理休暇制度はありませんが、女性も少なくないため話せばわかって
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