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社会福祉法人やまなし勤労者福祉会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年12月12日

回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2024年12月12日
企業カルチャー・社風:
資格試験は会社からの援助がある
風通しも悪くない。

組織体制・コミュニケーション:
比較的良好でパワハラもないのでそこは良いところ。

ダイバーシティ・多様性:
取り組みはしていない。

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口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ なし

1.9
口コミ投稿日：2023年11月07日
企業カルチャー・社風:老人相手なので大きな変化はありません。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2022年10月02日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

1.0
口コミ投稿日：2022年10月02日
企業カルチャー・社風:ここに記入するようなことは特にございません。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2021年10月01日

回答者： 男性/ 生活相談員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日：2021年10月01日
企業カルチャー・社風:大元の団体が無差別平等の医療福祉の提供という理念を掲げてい
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口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月01日
企業カルチャー・社風:年功序列制ですね。組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 男性/ QAエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年12月23日
企業カルチャー・社風:会社自体は新しいことに挑戦しようとしている姿勢がある組織体
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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 男性/ 　/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年09月06日
企業カルチャー・社風:Iine組織体制・コミュニケーション:Iineダイバーシテ
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口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2022年01月26日
企業カルチャー・社風:良かったです組織体制・コミュニケーション:良かったですダイ
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口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日：2022年09月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さなどについてきにゅうすることはと
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口コミ投稿日：2023年07月08日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日：2023年07月08日
企業カルチャー・社風:若い社員が少ないので、仕事が偏りがちです。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2023年07月08日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月08日
企業カルチャー・社風:決められた業務に取り組むだけで、新しい機会は人から与えられ
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