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社会福祉法人やまなし勤労者福祉会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年12月12日
企業カルチャー・社風:
資格試験は会社からの援助がある
風通しも悪くない。

組織体制・コミュニケーション:
比較的良好でパワハラもないのでそこは良いところ。

ダイバーシティ・多様性:
取り組みはしていない。

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:老人相手なので大きな変化はありません。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

1.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:ここに記入するようなことは特にございません。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:大元の団体が無差別平等の医療福祉の提供という理念を掲げてい
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:年功序列制ですね。組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:会社自体は新しいことに挑戦しようとしている姿勢がある組織体
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回答者: 男性/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:Iine組織体制・コミュニケーション:Iineダイバーシテ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:良かったです組織体制・コミュニケーション:良かったですダイ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さなどについてきにゅうすることはと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:若い社員が少ないので、仕事が偏りがちです。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:決められた業務に取り組むだけで、新しい機会は人から与えられ
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3.7
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企業カルチャー・社風:自分で店舗を構えたい、自発的かつ意欲ある言動には前向きに考え... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市青葉区みたけ台5−10
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:やる気があって若ければ、とりあえずは何でも任せてみようという... 続きを見る
2.6
神奈川県川崎市川崎区砂子1−2−4川崎砂子ビルディング8F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.5
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