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社会福祉法人やまなし勤労者福祉会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年12月12日
企業カルチャー・社風:資格試験は会社からの援助がある風通しも悪くない。組織体制・
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:老人相手なので大きな変化はありません。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

1.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:ここに記入するようなことは特にございません。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:大元の団体が無差別平等の医療福祉の提供という理念を掲げてい
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:会社自体は新しいことに挑戦しようとしている姿勢がある組織体
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回答者: 男性/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:Iine組織体制・コミュニケーション:Iineダイバーシテ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:良かったです組織体制・コミュニケーション:良かったですダイ
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3.5
長野県佐久市長土呂159−2
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンの社風。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
3.1
東京都大田区大森北1−2−3大森御幸ビル5F−6F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.3
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