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株式会社デサキのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社デサキの回答者別口コミ（2件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月30日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月19日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社デサキの職種別口コミ（17件）

販売・サービス系（17件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社デサキの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月30日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月30日
勤務時間・休日休暇：退勤時間になっても帰れないことは多々ある。ものすごく忙しかったり、来る予定の人が連絡もなく来なかったりして、その人と代わらなければいけなかったりすると、帰れない。1時間2時間の残業は当たり前。と言ってもいい。日によりますが。それはその分、時給がちゃんと発生するので、サービス残業という訳では無いので、それはいいのですが。帰れる時間になかなか帰れないのは困る。土日祝、人数が揃わなすぎる。ので、毎週毎週、入れませんか？とお願いされる。希望してなかったのに、入ることも多々ある。
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株式会社デサキの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩のタイミングが必ずしも良いとは限りません。例えば、8時間働く場合、休憩は4時間働いた後が望ましいと思われますが、2時間働いた後に休憩し、その後6時間働くような場合もあります。
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株式会社デサキの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日
成長・キャリア開発：接客がメインというか、基礎となる職ですので、接客のスキルは間違いなくつくと思います。もし、そんなことないと思う人は向いてないです、迷わず辞めた方が良いと思われます。
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株式会社デサキの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日
仕事内容：大人数で行う仕事なので、チームワークが大事です。コミュニケーションを頻繁に行います。逆に、それが無いと低評価の原因となり、様々なところに響きます。ただし、社会人として、最低限が出来ていれば問題はありません。
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株式会社デサキの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月30日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】時給が安い。労働に対して、割に合わない。時給を上げるには、かなりの労働が必要。タイトルアップも必要。そのタイトルアップは、したいと思えない。土日祝ほとんど就労しないと、時給は上がらない。上がっても微々たるもの。とにかく重労働なので、つい、休めるのであれば休みたくなる。休日は、ぐったり、死んだように眠りたい。休息したい。それで時給は最低賃金。個々の時給は、店長の手入力のため、間違えて入力してしまったら、そうなってしまう。
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