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株式会社デサキの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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現職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2019年10月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩のタイミングが必ずしも良いとは限りません。例えば、8時間働く場合、休憩は4時間働いた後が望ましいと思われますが、2時間働いた後に休憩し、その後6時間働くような場合もあります。
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口コミ投稿日：2019年10月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本1時間の休憩があります。最大で
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同じ業界の企業の口コミ

ＳＦＰダイニング株式会社

3.2
東京都世田谷区玉川２−２４−７
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗によって違いはありますが、体育会系の店長の店舗、アットホ... 続きを見る
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株式会社コメダ

3.2
愛知県名古屋市東区葵３−１２−２３
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】従業員用の休憩室があり、しっかり休憩でき... 続きを見る
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株式会社なか卯

2.9
東京都港区港南２−１８−１ＪＲ品川イーストビル５Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ ホール、キッチン/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:学生同士は仲が良く、よく飲み会が行われていた。社員やマネージ... 続きを見る
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株式会社江戸一

2.4
東京都足立区西綾瀬２−２３−２２
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 店長
企業カルチャー・社風:経営者がコロコロ変わるので、社風もその都度変わります。組織体... 続きを見る
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株式会社松屋フーズ

3.1
東京都武蔵野市中町１−１４−５
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 飲食物給仕従事者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ トレーナー
ダイバーシティ・多様性:時間帯問わず、異なる年齢,性別,国籍の従業員が働いています。... 続きを見る
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株式会社松屋

3.6
大阪府藤井寺市恵美坂１丁目１３－２９
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:管理職と一般職の距離が近く、自分自身の考えはかなり伝えやすい... 続きを見る
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株式会社ＨＡＳＳＩＮ

2.9
大阪府大阪市浪速区恵美須東３−６−１新世界ＭＤビルⅡ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ ホール/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:男女の割合は半々。国籍は様々です。普通の大学生から日本へ留学... 続きを見る
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株式会社叙ー苑

3.2
東京都港区六本木６−１−２４ラピロス六本木５Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く休憩中は共にいました。上司との関係性も良く... 続きを見る
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株式会社ダイナミクス

3.0
東京都中央区日本橋大伝馬町１２−７上村工業東京支社ビル２Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員とのコミュニケーションはとりやすいと思う。店舗が近くに無... 続きを見る
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株式会社クリエイト・レストランツ

3.1
東京都品川区東五反田５−１０−１８
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社オフィスはとても綺麗な建物で、敷地内におしゃれなベーカリ... 続きを見る
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株式会社デサキのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)
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