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社会福祉法人聖救主福祉会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年09月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日
企業文化・社風・組織体制：穏やかなとてもいい社風なのですが、組織として経営や管理職が決めるまたは決めようとしていること、また向かおうとしている方向性が一般職に伝わってこず、また逆に一般職が普段思っていることや意見を管理職がすくい上げるような体制がないのではと感じます。前者は職員一人一人が経営に参加しているという意識を持ちづらいことにつながりますし、後者は職員のフラストレーションがたまるもとになるのではと思います。情報共有の場を積極的に設けて、これら双方の循環をよくすれば一般職の意見をよい形でフィードバックして経営に生かし、また職員が同じ方向に向かって経営努力をすることができる、よりよい施設になるのではと思います。
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口コミ投稿日：2019年09月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日
企業理念の浸透：個人的にはとても良い理念だと思うのですが、価値観の違いもあり、理
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口コミ投稿日：2019年08月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制：少しずつ変わって来ていると感じていますが、未だに過去の
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.3
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回答者： 男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保育士/ 保育士
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回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本当に園によります。当時私がいた園は園長派と副園長派に分かれ... 続きを見る
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株式会社パソナフォスター

3.2
東京都港区南青山３−１−３０ＰＡＳＯＮＡＳＱＵＡＲＥ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:本社の人は割とフラットに話せる方が多いがあまり相談をしやすい... 続きを見る
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株式会社マミー・インターナショナル

2.8
神奈川県横浜市中区桜木町１−１グランビュービル５Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 回答なし/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属される場所によります。風通しをよくしようとしてはいるので... 続きを見る
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アートチャイルドケア株式会社

3.0
東京都品川区東品川１−３−１０アート引越センター東京オフィス３Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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2.9
愛知県名古屋市東区泉１−２１−２７泉ファーストスクエア５Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく顧客が第一。組織体制・コミュニケーション:横の部署と... 続きを見る
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株式会社ママスクエア

3.5
東京都港区芝２−２２−１５ＳＴＫビル４Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:みなさん主体性を持って仕事に取り組む方が多いように感じました... 続きを見る
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