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社会福祉法人聖救主福祉会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2019年09月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日
企業文化・社風・組織体制：穏やかなとてもいい社風なのですが、組織として経営や管理職が決めるまたは決めようとしていること、また向かおうとしている方向性が一般職に伝わってこず、また逆に一般職が普段思っていることや意見を管理職がすくい上げるような体制がないのではと感じます。前者は職員一人一人が経営に参加しているという意識を持ちづらいことにつながりますし、後者は職員のフラストレーションがたまるもとになるのではと思います。情報共有の場を積極的に設けて、これら双方の循環をよくすれば一般職の意見をよい形でフィードバックして経営に生かし、また職員が同じ方向に向かって経営努力をすることができる、よりよい施設になるのではと思います。
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口コミ投稿日：2019年09月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日
企業理念の浸透：個人的にはとても良い理念だと思うのですが、価値観の違いもあり、理
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口コミ投稿日：2019年08月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制：少しずつ変わって来ていると感じていますが、未だに過去の
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