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住鉱エナジーマテリアル株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 化学品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:
交代勤務をしている人は休みといえる休みが日勤終わりの休みなのでしんどい。

有給は比較的取りやすい環境であり、数すくない良いところである。

ただ、有給を取ると早出や残業が発生してしまうので、ある程度は気を使うし常識の範囲内で。

多様な働き方支援:
工場メインであるため、事務方はリモートしていた時期もあった。

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の強み:世界的に注目されている事業のため将来性がある事業の弱み:設備投資、設
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回答者: 男性/ 化学品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給は人事考課で額が決まってくるが、評価の基準が分からず結果に納得いか
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:年間休日が少ない。交代勤務者は特に少ない。3日以上の連休が無
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
会社の安定性:生産している製品は電気自動車向けバッテリーの材料だが、現在は受注が
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:効率的に動く事を身に付けることが出来る。また改善活動にも力を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課だが、相対評価になっている。交替勤務の場合は副長が評価している
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:交代勤務者には手当てが厚い評価制度:以前は年功序列であったが、現在は実
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:持株会や住宅補助等があるオフィス環境:炉があるため暑い。業務事態は比較
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月10日
会社の安定性:安全に対する意識が高いため、安心して仕事ができる点。チームワークが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業理念の浸透:安全最優先とは言っているが、安全とはなにかを理解していないように
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
勤務時間・休日休暇:交替現場はどこでもそうかもしれないが、製造現場は有給休暇が積
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料に関しては低い方かなとおもう。等級制度になっているので、年齢が高い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
勤務時間・休日休暇:現場は3交代のシフト勤務だが、月の残業は10時間から多くても
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
成長・キャリア開発:安全に対する意識の高さは感じるが、一方で操業も優先する面もあ
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回答者: 男性/ 化学品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:工場がメインであるため、女性は少ないが特に働きづらいようにはみ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
多様な働き方支援:有給は、普通に取れるとは思うが、交替の場合は有給を取ると他の勤
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:新人教育は、1ヶ月のOJTを行っているが、形だけしているだけで、教育
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回答者: 男性/ 化学品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:これから主になるであろう、電気自動車の部品を製造しているのでしばらく
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回答者: 男性/ 化学品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:退職金は、企業年金なども行っておりそれなりにいくんではないか。親会社の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
成長性・将来性:電気自動車の電池の材料をつくっているので、これから伸びる分野かも
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
雇用の安定性:万年、人が不足している状況で中途で入ってきても生産量を落とさず教え
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月10日
給与水準:待遇面が前職と比較すると見劣りする、また仕事内容自体は以前の業務よりも
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与に関しては業績によって出しているようではあるが、年4ヶ月程度は期待
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:劇物のリチウムやニッケルなど人体にあまり良くない物を扱ってはいるた
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:育休、産休がとりやすい。取
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、親会社が大きいので年間4ヶ月程度は出るとおもう。ただ、あく
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