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医療法人翼翔会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月07日

回答者： 男性/ 医療従事者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月07日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会に関しては、自分が希望すれば挑戦できると思います。そこが次のキャリアアップへ続いていくでしょう。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流としては、職種にとらわれず全体で話し合う機会もありますので、情報共有はできるでしょう。社員同士のコミュニケーションが取りづらいという感じはありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
性別や人種、国籍、宗教など、差別されるようなことはないです。自分のワークスタイルが崩れるということはないと思います。

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口コミ投稿日：2020年03月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月12日
企業文化・社風・組織体制：自身の担当分野の業務について、プロフェッショナルとして
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3.3
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3.6
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医療・福祉・病院・クリニック
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