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きんぱね関西株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月24日
オフィス環境:
オフィスは天神橋筋六丁目駅から徒歩10以内で梅田からもほど近く徒歩圏内の立地ですが、近くには小学校もあるのでそれほど治安も悪くなく、割と会社周辺の雰囲気は良いと思います。社内は営業課(2階)と工事課(3階)で分かれていて、それぞれの机やパソコンが設けられています。大企業のオフィスような広さやきれいさはないですが特に気にならず、仕事はしやすいと思います。

きんぱね関西株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ ライニング工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
勤務時間・休日休暇:
工事課の勤務時間は8時から17時で、仕事が終われば17時丁度に退社出来ます。その日の現場の都合で残業や早出は必ず発生しますので、それは仕方無いと思って勤務しています。時間外は全て手当が出ます。有給休暇、時間給は現場の都合さえ合えばいつでも取得出来ます。男性の育児休暇も取得している社員がいますので、休みに関しては働きやすい環境です。

きんぱね関西株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・コミュニケーション:
部署は営業課と工事課に分かれていますが、社内では特に壁はなく部署に関係なく基本的は仕事の話はもちろんですが、プライベートや何気ない会話等コミュニケーションは取りやすい雰囲気だと感じています。年齢が若い人も増えてきているのでさらにコミュニケーションを取りやすくなってきていると思います。

きんぱね関西株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:
専門的な知識が必要なので、知らないことが多く毎日が勉強や成長できる環境になっています。営業課というくくりですが、一般的な営業とは違い現場に行くことが多いので実際に貯水槽をみることが多く、その中でも同じ貯水槽は一つとしてないので一つ一つの現場で多くのことが学べると思います。加えて貯水槽に関する資格なども取得させてもらえます。

働きがい:
お客様との折衝から工事完了まで基本的に自社で行うため、打ち合わせや段取り等最後まで責任を持って行わなければいけないが、一つ一つの工事が完了したときに達成感や働きがいを感じる事ができます。まれにマンションの住民さんからも感謝の言葉を頂くことができ、その時もやりがいを感じます。

きんぱね関西株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ ライニング工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
工事課の仕事は現場仕事です。暑い、寒い、重たい、狭い、汚れる。高所にも登りますので命の危険もあります。また、有機溶剤を使用するので防毒マスクが必須です。非常に体力を使います。施工管理や現場監督、簡単な軽作業という仕事ではありませんので、そのつもりで入社して下さい。

きんぱね関西株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ ライニング工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
事業の強み:
この会社の職種は周りの会社ではなかなか無い事業内容です。
タンクを取り替える費用が高すぎて、手付かずなところもあります。
うちは、部分的な補修でメンテナンスや修理をおこないます。
全部を取り替えるより、補修を行うことで、コストも抑えられ、長持ちさせることができます。
それが当社の魅力だと思います。

きんぱね関西株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 男性/ メンテナンス工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回7~8月にあります。

賞与は年2回 夏 8月 冬 12月

夏の賞与は前年度の売り上げで増減する変動制 冬の賞与は基本給一か月分。

通勤手当がでるが車通勤はできないので電車かバスになります。

皆勤手当が月に1万円出ます。