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株式会社大栄の入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2019年07月04日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日
入社理由・入社後の印象：入社後のギャップは、何事もマニュアル化されている部分が少なく、新人はかなり苦労する。何事も幹部同士で取り決め、それぞれ部下に指示を出すまたはその逆といういわゆるトップダウンの背景が全く無く、いったい誰の指示に従えばよいのか？下同士で決めてしまってよいのか？本来上を通すという筋を通さなくても良いという環境が、やりやすいと感じる社員とやりにくいと感じる社員に分かれている。また、指示を出す側は自分ならこうする..といった曖昧な指示が多く、しっかりと判断し明確な指示をしないとされる側は困惑し仕事がしづらい。
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口コミ投稿日：2019年07月04日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日
入社理由・入社後の印象：製品に自信・拘りを持ち、社長自身が各社員と常に距離が近い
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東京都中央区佃２−１−６リバーシティＭ−ＳＱＵＡＲＥ
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大手なので優秀な人が揃っているはずであると思っていたが全くそ... 続きを見る
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