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坂本ラヂヲ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月09日
企業カルチャー・社風:
基本はトップダウン。
上からの思いつきのアイデアも振られたら、少なからず実現に向けて動かないといけない。
でもアイデアを出した当の本人の熱が冷めるのが早く、社員は振り回される。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の関係性はとても良好。
それがこの会社の唯一の強みであり、良いところ。

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口コミ投稿日：2023年07月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.7
口コミ投稿日：2023年07月12日
企業カルチャー・社風:チャレンジ機会があるから、どんどん試すことが可能。組織体制
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口コミ投稿日：2022年01月08日

回答者： 女性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月08日
企業カルチャー・社風:あと10年たってば、人が入れ替えるため、雰囲気が変わると思
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口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日
企業理念の浸透：モノづくりへのこだわりがあり、常に1番を目指し妥協しない。そうい
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口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制：社長・役員が社員をはじめ、関わる人・企業に至るまで大切
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