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１７ＬＩＶＥ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
80件１７ＬＩＶＥ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。１７ＬＩＶＥ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。エンゲージ会社の評判は、１７ＬＩＶＥ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月11日
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 男性/ タレントマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライバー事業部/ リーダー
4.3
口コミ投稿日：2022年11月29日
回答者： 男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト/ プロダクトマネージャー
3.5
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年08月07日
回答者： 男性/ ライバープロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 女性/ シニアスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年02月26日
回答者： 女性/ BusinessDevelopment/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Agent Team
1.6
口コミ投稿日：2022年08月06日
回答者： 男性/ Assisstant/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2019年11月05日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月05日
口コミ投稿日：2019年01月24日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月24日
口コミ投稿日：2019年01月24日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月24日
口コミ投稿日：2019年01月24日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月24日
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勤務時間・休日休暇:夏季休暇の代わりにフレッシュ休暇として有給以外に好きなタイミ...
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東京都渋谷区代ー木２−２−２ＪＲ東日本本社ビル
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:客先への提案書やシステムの納期が迫ってきたときなど、急ぎの対...
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3.4
大阪府大阪市北区大淀中１−１−８８梅田スカイビルタワーイースト６Ｆ
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回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ E-Commerce Dept./ リーダー
働き方の満足点:9:00〜10:00の間に始業、18:00~19:00で終業...
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3.3
東京都渋谷区桜丘町２３−２１渋谷区文化総合センター大和田
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回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし
勤務時間・休日休暇:一般的な土日祝日多様な働き方支援:リモートメインだが各部署と...
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2.9
兵庫県高砂市高砂町浜田町１−６−１２
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回答者： 男性/ 機械・プラント設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先によりますが、重工系が多いので休みは結構あります。多様...
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東京都文京区本郷３丁目１９－２ＢＨビル
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東京都中央区日本橋箱崎町１９−２１
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回答者： 男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は申請をすれば取れる。休暇を取ったことで、誰かに文句...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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１７ＬＩＶＥ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会社から残業を要求されたり、休暇の取得を制限されることはまったくない。
裏を返せば、仕事が片付いていれば何でも自由という風潮なので、仕事が終わらない人は残業を強いられるし、休んでも仕事が減るわけではないので、結局忙しい人は休みを取るのに苦労している印象。
多様な働き方支援:
フルリモートだったが、IT業界の昨今の情勢を鑑みて、出社へと切り替える動きがある。
副業もコロナ禍は可能だったため、多くの社員が行っているようだが、業績低下に伴い、新規の申請は中断している。