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１７ＬＩＶＥ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
82件１７ＬＩＶＥ株式会社の口コミ一覧ページです。１７ＬＩＶＥ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、１７ＬＩＶＥ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月25日
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1300万円 | 110万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 110万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年11月29日
回答者： 男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト/ プロダクトマネージャー
3.5
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 600万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 600万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年08月06日
回答者： 男性/ Assisstant/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ データアナリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 男性/ タレントマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライバー事業部/ リーダー
4.3
口コミ投稿日：2025年01月26日
回答者： 女性/ Sales/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年11月29日
回答者： 男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト/ プロダクトマネージャー
3.5
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年11月29日
回答者： 男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト/ プロダクトマネージャー
3.5
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 男性/ タレントマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライバー事業部/ リーダー
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 10万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 男性/ タレントマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライバー事業部/ リーダー
4.3
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年06月17日
回答者： 男性/ タレントマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライバー事業部/ リーダー
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 10万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 43万円 | 11万円 | 30万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 11万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 女性/ シニアスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 29万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ データアナリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年11月29日
回答者： 男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト/ プロダクトマネージャー
3.5
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ データアナリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 男性/ タレントマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライバー事業部/ リーダー
4.3
口コミ投稿日：2025年01月26日
回答者： 女性/ Sales/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年11月29日
回答者： 男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト/ プロダクトマネージャー
3.5
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 女性/ シニアスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年11月05日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月05日
口コミ投稿日：2019年11月05日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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１７ＬＩＶＥ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
外資系企業ではあるのと、ベンチャー、スタートアップ系企業ではあるため、組織の変更は比較的多い印象。新しい目的の場所も誕生しやすいので、専門場所（法務、経理、人事、広報など）ではない場合、いろんな職種への対応力が高いと重宝されている印象もある。
社長の交代も最近は多く、トップが変われば目標や方針も大きく変わるので、それに対応していくのはなんだかんだで大変と言えば大変。
ただ、場所の目標は大きく変わらないこともある。
組織体制・コミュニケーション:
以前はフルリモートの環境で、社員同士の交流も希薄だった時期はあった印象だが、会社側から交流会など、社内コミュニケーションを活性化させようとする取り組みがあったので、そこまで大変には思わなかった。部署によっては仕事の話をせずに雑談だけをするようなリモートMTGも定期的にやっていたようで、上長の発想、考え方次第かもしれないが、色んな取り組みもあったので馴染みやすい環境だった。
いまはリモートが解除されたので、比較的みんなとコミュニケーションが取りやすい。