回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
自分の頑張った分が給与に反映される制度であると感じています。
売上げに繋がるスタッフのフォローなどでも給与に反映されるのは素晴らしい仕組みであると感じました。
業績次第では賞与もある為、個人の目標達成だけでなく、チームとして、会社としても目標達成を目指しております。
評価制度：
年功序列というよりは実力主義であると感じます。
実際に後から入った社員でも役職を狙える環境の為、切磋琢磨しながらやっております。
入社１年目ではありますが目標の設定も無理のない範囲内での設定になっているので適切かなと感じております。
自分の頑張った分が給与に反映される制度であると感じています。
売上げに繋がるスタッフのフォローなどでも給与に反映されるのは素晴らしい仕組みであると感じました。
業績次第では賞与もある為、個人の目標達成だけでなく、チームとして、会社としても目標達成を目指しております。
評価制度：
年功序列というよりは実力主義であると感じます。
実際に後から入った社員でも役職を狙える環境の為、切磋琢磨しながらやっております。
入社１年目ではありますが目標の設定も無理のない範囲内での設定になっているので適切かなと感じております。