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株式会社Ｕ−ＭＯＲＥの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月11日

回答者： 女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2025年01月11日
企業カルチャー・社風:
やりたいことがあれば、挑戦させてもらえる印象。意見も言いやすく風通しは良い方かと思われる。自分から動かないと機会は回ってこないので、アプローチをすることが大切だった。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の現場での交流は多い。上司も積極的にコミュニケーションを取ってくれるので話しやすかった。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍のスタッフが勤務している。業務が滞らない範疇なら大概は許容して貰える印象がある。

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口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 回答なし/ 梱包発送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日：2024年02月03日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい社員さんはいますが、話さない人とはとこと
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ロイヤルフードサービス株式会社

3.2
東京都世田谷区桜新町１−３４−６
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:店舗ではパート、アルバイトが中心で私のいた店舗では社員はキッ... 続きを見る
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株式会社ジェイプロジェクト

3.2
愛知県名古屋市中区栄３−４−２８ｊＧｒｏｕｐ本社ビル
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー
企業カルチャー・社風:社風や経営理念などは特にないですが、とても仲がいいです。組織... 続きを見る
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株式会社すかいらーくホールディングス

3.2
東京都武蔵野市西久保１−２５−８三鷹第三オフィス
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員の間でのトラブルもたまに...店長が間に入ったりがあるこ... 続きを見る
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カテナ株式会社

3.1
宮崎県宮崎市松山２−１−１ザ・レジデンス大淀河畔１４０４
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特長はない平均的な日本の企業でした。風通しはまあ良い方だった... 続きを見る
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株式会社ミールワークス

3.2
東京都千代田区神田駿河台４−３新お茶の水ビルディング１４Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 店舗業務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挑戦するスタイルの店舗展開をしていないので、商品開発等をした... 続きを見る
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株式会社幸楽苑ホールディングス

2.8
福島県郡山市田村町上行合字北川田２−１
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:実力者でも太鼓持が出来なければ出世はしない子供にてのかからな... 続きを見る
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株式会社エー・ピーホールディングス

3.3
東京都 豊島区西池袋１丁目10-1 ISOビル5階
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 料理長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系ですが、アイディアや実行力がある人材が評価されていま... 続きを見る
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株式会社キャナリィ・ロウ

3.2
愛知県豊橋市平川本町１−５−１
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売　接客/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長
企業カルチャー・社風:社員の挑戦は歓迎の雰囲気はあります。風通しは良いと思います。... 続きを見る
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株式会社銀の葡萄

3.8
大阪府大阪市北区曾根崎新地１−７−２６
飲食・フード・外食
回答者： 回答なし/ キッチン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:活気のある会社だと思います。組織体制・コミュニケーション:社... 続きを見る
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株式会社DREAM REALITY

3.1
大阪府大阪市城東区鴫野西2-18-6DREAM REALITY Bldg.
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】情報共有があまり無いので、「企業としてスタッ... 続きを見る
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