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サトフードサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。サトフードサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを303件掲載中。エンゲージ会社の評判は、サトフードサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月24日

企業カルチャー・社風:
大きくレストラン業態と天ぷら業態に分かれると思うが、レストランの方はかなり年功序列だと感じる。天ぷらの方は中途入社が多いこともあって様々なキャリアの人の新しい提案や改善案などを聞き、それが導入できるようならば対応してくれる。
レストラン業態の方はなかなかないようだが。

組織体制・コミュニケーション:
3ヶ月に1度、本社に集まり会議がある。
会議後はだいたい懇親会があり、そこで社員間のコミュニケーションははかれる。
普段は店舗のエリアによって、店舗間の連絡を密に取るエリアがあるので、そこの店舗に配属になれば交流は多く取れる。
しかし、そうでないと自分の店舗で仕事をこなすだけなので、孤独と感じる方もいるかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
最近はベトナムの方の採用など、外国人の採用も積極的に行っているよう。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:風通しも挑戦もたくさんできる組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月21日

組織体制・コミュニケーション:縦も横も、顔を合わせる機会はそう多くないので、自分

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回答者：男性/ 和食さと/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月09日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはあまりなく店舗の上司やパートさ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:「食で社会貢献を」お客様満足度を高めることには注力するもの

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:店舗によって大きく変わる。組織体制・コミュニケーション:こ

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回答者：男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月16日

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。組織体制・コミュニケーション:横の

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:社員の高齢化、若手不足は深刻だと思う。店長に上る前に辞めて

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回答者：男性/ 和食さと/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.3

口コミ投稿日：2022年04月22日

組織体制・コミュニケーション:社員一人体制のお店が多いためあ

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:やたらと新しい事を始めますが現場との距離感は遠く小さな社員

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2020年06月23日

企業カルチャー・社風:体育会系の職場である。組織体制・コミュニケーション:店長に

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風:売り上げを伸ばすためにできることを常に考えており、新たな挑

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：典型的なトップダウンなので、下からの意見は求めるが、実

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：風通しが良すぎる弊害も中々多いのかもしれません。あまり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：隠す必要がありませんので、ミスや問題が発生すれば即上司

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】本部の社員同士は割と風通しも良くコミ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：人柄の素敵な方が多くて、何でも言いやすい雰囲気がありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：提案の窓口はいくつかある。メニューや経費管理など、聞く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】組合活動が一番大きい。あとは、個人で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：会社としては労働組合が色々主宰してくれます。ただし、自

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年02月19日

組織体制・コミュニケーション:よく仕事面の相談を社員さんが聞いてくださっていまし

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2024年04月24日

組織体制・コミュニケーション:学生が多いので和気あいあいとしており、仕事を通して

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回答者：女性/ 接客サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:上司、店長は話を聞いてくれて、信頼できる人であった。ここで

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回答者：女性/ 接客サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年04月30日

企業カルチャー・社風:どの先輩方も優しくなんでも丁寧に教えてくれました。また、会

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

組織体制・コミュニケーション:社員同士やパートやアルバイトに対しても積極的にコミ

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企業カルチャー・社風:すかいらーく子会社のため親会社に準ずる。トップダウンであり、... 続きを見る

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会社名	サトフードサービス株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://sato-res.com/
所在地	大阪府大阪市中央区安土町２−３−１３大阪国際ビルディング３０Ｆ

従業員数	696名
設立年	1958年
資本金	1百万円
代表者	杉本貴之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1904件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1637件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(553件)
4		株式会社ＮＡＴＴＹＳＷＡＮＫＹホールディングス 3.5 口コミ(569件)
5		日本マクドナルドホールディングス株式会社 3.4 口コミ(1082件)

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