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株式会社カーネクストの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
356万円280~525万円11

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収356万円
回答者の年収範囲280~525万円
回答者数11

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
423万円
(平均年齢26.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
290万円
(平均年齢36.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
400万円
(平均年齢21.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
330万円
(平均年齢27.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
380万円
(平均年齢28.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
420万円
(平均年齢25.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(78件)

株式会社カーネクストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム戦略部

3.6
口コミ投稿日:2024年06月09日
福利厚生:
社員同士のコミュニケーション促進費として会社がランチ代等を負担してくれる制度があります。
入社してから申請している人を見たことがなく、現在もあるかは不明です。

オフィス環境:
グランフロントにオフィスがあり、JR大阪駅からのアクセスはかなりいいです。
社内に休憩スペースがあり、モダンな雰囲気ですがグループ会社全社員で使用しているため時間帯によっては満席で使用できない場合がありますが、グランフロント内や近隣に飲食店も多いので外食すればさほど気にはなりません。

株式会社カーネクストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
勤務時間・休日休暇:
コールセンターはシフト制で土日祝の数だけお休みがある 21時まで電話あり
事務は固定の時間で土日休み

多様な働き方支援:
時短なし、リモートなしで多様な働き方はなかった

株式会社カーネクストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム戦略部

3.6
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:
チャレンジする姿勢はウェルカムですが、それが通るかどうかは部署やその人次第です。

組織体制・コミュニケーション:
どの部署であれ他部署とのコミュニケーションは活発です。
会社をまたいでのコミュニケーションは特定の人に限定されます。

株式会社カーネクストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいない
産休とる人はいるが戻る人は少ない

株式会社カーネクストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月25日
成長・キャリア開発:
マニュアルが少ない。
一回教えたら後は投げやりにされるので
辞めた人の引き継ぎを完璧にこなすことが難しい。
入れ替わりが多く辞める人が毎月数名いる。研修制度がきちんとしていないのでもっとマニュアルや体制を整えれば辞める人も少なくなるのだろうとはかんじた。毎月5名くらい入社してくる人がいるのは、その分辞める人が多く入れ替わりが激しいから。会社の体制があまりよくないのだろうと感じる。マニュアルをきちんとしてくれている会社がいいなら入ることはおすすめしない。

働きがい:
色々なことにチャレンジできる点はいいと思う。
ベンチャー気質があるのでやる気がないとしんどい。

株式会社カーネクストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
競合店が多いためかなり強引な商談になることが多いことと、クレーム対応もかなり増えてくると思います。

株式会社カーネクストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月07日
事業の弱み:
主要事業の中古車・廃車買取の事業での業績もあり、強気に様々な事業に展開しているように感じる。
基幹となるメイン事業を持っていることは自社で展開するその他サービスについては、大胆なプロモーションも行えるだろうし、強みになると感じている。
また、中古車・廃車買取に関しても、オンラインですべて完結という方式をとっており、手軽に早く車を処分したいというニーズは掴んでいるように思える。競合他社との差別化とするなら楽さと手軽さになると思われる。

株式会社カーネクストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給・賞与に関しては半期ごとの人事考課の際に、個人評価と会社の業績評価によって決定。
会社としての目標ノルマが達成できるかどうかで、昇給・減給や賞与の金額に影響してくるため数字へのコミット感は求められる印象。
各種手当については、交通費は定期代を全支給。住宅手当は会社からの距離という条件で僅かだが支給。
その他の手当てについては特筆すべきものはない。

評価制度:
評価制度は年功序列ではなく完全実力主義。
昇給・昇格の頻度は半期に一回の人事考課によって行われる。
評価基準は「直属の上司の評価」と「会社の目標数字への達成度」の2点によって決められる。
バックオフィス部門は数字に直接コミットすることが難しいので各人が納得しているかは分からない。
営業、営業事務に関しては自分の努力が直接反映される形式にはなっていると思う。
ただ、会社の目標数字もかなり高く、未達になることが多い印象。