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株式会社SKコーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
仕事の裁量権:
入社当初から児童指導員としての裁量権はある程度あると思う。もちろん勝手にやるのではなく、職員同士で情報共有したうえで挑戦してみる形。その他得意なことによっては当日の配置表を作成したり、送迎表を作成したり、少しずつ増えていくと思う。レクなども忙しいためほぼ担当制になってしまっている。そこも個人の裁量で出来る。

成長支援制度:
外部の研修に参加することが出来る。入社当時は強度行動障害の研修を全社員が受講する話があったが、現在はわからない。当時も他の研修に参加する人は受けていない。内部では研修は入社の研修以外はない。現場で経験を積みながら、同僚と相談しながら成長する方法しかない。外部研修に関しては社長に相談したうえで申し込むと交通費含めて必要経費が出してもらえた。

回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当として、保育士資格取得を推奨されている。合格した
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回答者: 女性/ 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:資格の取得や研修は会社負担で受けさせてもらえる。特に児童発達
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
成長・キャリア開発:利用児童や親御様と関わることがとても多く、児童の特性や環境を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:研修体制やマニュアルはまだ整っていない印象です。仕事を通じて教えても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
教育・研修:会社が設立してからの期間が短いこともあり、新人教育制度やマニュアルは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月04日
働きがい:無資格・未経験でも、先輩社員が一から教えてくれるので、安心して取り組め
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月04日
働きがい:利用児童の成長を近くで実感することができる。利用児童とのかかわりの中で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月04日
教育・研修:上司や先輩職員が色々と教えてくれるので安心ではあるが、研修制度の様な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月04日
教育・研修:専門知識の習得について、会社から外部研修等の場を提供してくれると自分
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2.7
神奈川県横浜市鶴見区駒岡4−21−12
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:研修がありますが、自分の実になっているかはわかりません。ただ... 続きを見る
2.9
千葉県松戸市紙敷3−8−11東松戸保育園
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:介護業界全体で人手不足という問題があるため、新人職員に対して... 続きを見る
2.9
東京都小金井市東町4−38−26トーケンプラザB1
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:栄養士でも保育補助に入ることがあるので、保育支援の資格を取ら... 続きを見る
2.5
宮城県仙台市青葉区花京院2−1−65花京院プラザ6F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:とても働きがいがあった。従業員への指導法が一貫しており、すぐ... 続きを見る
2.7
滋賀県守山市守山2−1−23
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:基本的に職員間で“助け合う”という思いやりの気持ちが欠けてい... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区道玄坂1−12−1渋谷マークシティウェスト17F
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当はある。研修もたまにある、参加したい研修があれば参加... 続きを見る
3.0
東京都品川区西五反田2−11−8学研ビル
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:研修が多くあるので刺激になります。その他、社内公募で本社で働... 続きを見る
2.5
大阪府大阪市東淀川区小松1−14−12
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:障害児保育に力を入れており、障害児さんと関わる中で学べること... 続きを見る
3.5
東京都江東区東陽3−23−24VORT東陽町ビル6F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:パソコンについてのスキルが上がると思う。スキルアップの支援制... 続きを見る
2.2
三重県津市河芸町影重1162
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:緊急で動くこともあるため、臨機応変に動ける力は身につく。... 続きを見る

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