回答者： 男性/ 本社系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは取れている会社だと思います。基本的に残業も１日１時間程度で済みますし、必要に応じて休暇も取りやすい会社だとは思います。しかし、それは上司の性格や担当部署の人数に応じて実現できていない部署があるのも現実です。
多様な働き方支援：
リモートワークは介護・出産にのみ限られており、原則はリモートワークはできません。
育児時短勤務はあるため、子育て中の親世代は助かると思います。
副業は公には禁止していませんが、本社から白い目で見られる可能性があるため、おススメできません。
ワークライフバランスは取れている会社だと思います。基本的に残業も１日１時間程度で済みますし、必要に応じて休暇も取りやすい会社だとは思います。しかし、それは上司の性格や担当部署の人数に応じて実現できていない部署があるのも現実です。
多様な働き方支援：
リモートワークは介護・出産にのみ限られており、原則はリモートワークはできません。
育児時短勤務はあるため、子育て中の親世代は助かると思います。
副業は公には禁止していませんが、本社から白い目で見られる可能性があるため、おススメできません。
株式会社ＴＡｉＧＡホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ＴＡｉＧＡホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 本社系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金はほとんどないと思って大丈夫です。住宅補助や寮の制度はありません。
財形貯蓄ではありませんが企業DCに取り組んでいるため、将来を見据えた資産形成には役立つと思います。
社員の持株会等のシステム自体存在してません。
オフィス環境：
本社系の執務スペースは全体的に狭いと思います。現場のお店は新店舗になればなるほど綺麗で広いつくりになっているため働きやすいと思います。
会議室は本社系にのみ確保してありますが、部屋数が足りずに打合せが開催出来ない事が多々あります。
社員が休んだり、談笑するような共有スペースはないため、社員間のコミュニケーションは希薄と言わざるをえません。
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