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株式会社ＴＡｉＧＡホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ 本社系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月06日
企業カルチャー・社風：
ひとえに「節約会社」だと言えると思います。
事務用品を除いた場合、現場で備品を購入・契約する際は上長にお伺いを立てる必要があり、「予算」という考え方が希薄です。 ※予算がないわけではない。
また、新しい事へのチャレンジは「管理職のイメージする新しい事」にそぐわない場合却下されてしまいます。
そのため、古いタイプのチャレンジ（節約やマンパワーに依存した）しか出来ません。
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口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 男性/ 積算・建築事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築推進部/ 課長

3.3
口コミ投稿日：2023年12月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、長期間検討してからなので少ないと思います。
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口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リフォーム/ 事業部長

4.8
口コミ投稿日：2023年10月06日
企業カルチャー・社風:古い体質があるが、経営陣も社員も真面目な会社。社員同士の風
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口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年12月12日
組織体制・コミュニケーション：私は新卒で入社したので他の会社と比較することは出来
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口コミ投稿日：2022年01月16日

回答者： 男性/ 人事係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月16日
企業カルチャー・社風：創業40年あまりの会社になりますので一部古い体質等もあるか
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