回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【給与制度の特徴】売上上げられる人は固定給が低すぎて165000円。昇給無し。契約書と違う。売上上げられない人は固定給が高くなるので不平等である。頑張れば歩合がどんどんつくが、話し下手の人はいつまでも事務員以下。歩合がボーナス。営業出来る人はどんどん圧がかかってすんごい売上を上げさせられる。とても辛く、窮屈であった。今はわからない。