回答者： 男性/ 仲介部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は毎年あります。成績によっては半年で昇給する事もあります。
やる気がある人はチャンスが多いのでやりがいがあると思います。
賞与は年2回(半期の成績により評価)
宅建士等の資格があれば手当がもらえますので、より給与が上がります。
評価制度：
基本的に実力主義で、年次はあまり関係ないです。
若い方や未経験入社の方でも管理職になっていますので、昇進のチャンスは平等です。
プレイヤーやマネージャー、支店長にそれぞれ目標数字がありますので、達成出来れば正当に評価いただけます。やる気次第では数年で管理職になれるのでやりがいを感じてます。
数年前に比べて評価制度が明確になったため、頑張った分だけ自分に返ってきます。
昇給は毎年あります。成績によっては半年で昇給する事もあります。
やる気がある人はチャンスが多いのでやりがいがあると思います。
賞与は年2回(半期の成績により評価)
宅建士等の資格があれば手当がもらえますので、より給与が上がります。
評価制度：
基本的に実力主義で、年次はあまり関係ないです。
若い方や未経験入社の方でも管理職になっていますので、昇進のチャンスは平等です。
プレイヤーやマネージャー、支店長にそれぞれ目標数字がありますので、達成出来れば正当に評価いただけます。やる気次第では数年で管理職になれるのでやりがいを感じてます。
数年前に比べて評価制度が明確になったため、頑張った分だけ自分に返ってきます。
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回答者： 男性/ 仲介/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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