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株式会社ＯＫＵＬＡＢの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＯＫＵＬＡＢで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＯＫＵＬＡＢへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクニカルサポート

3.6

口コミ投稿日：2023年12月08日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
社長との距离が近いのでなんでも言いやすいこと。
小さい会社なので部署の垣根があまりなく、
連携がとりやすいところ。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
教育制度や人事評価制度を作ったり明確にしてほしかった。
何をどうすれば給料が上がるか分かりにくかった。

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年12月12日

企業カルチャー・社風:できるだけ負の感情を持ち込まないようにしているのを感じた。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年01月14日

企業カルチャー・社風：ベンチャー企業である。マインドの高い社員が多く、各セクショ

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年01月13日

組織体制・コミュニケーション：チームリーダーと担当役員の距離が近いチーム形成で、

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回答者：男性/ Business Alliance/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月13日

組織体制・コミュニケーション：コミュニケーションツールが多様なため、PC上での会

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回答者：男性/ Business Development/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年01月15日

組織体制・コミュニケーション：役職関係なく同じフロア内で業務を行っている為、物理

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会社名	株式会社ＯＫＵＬＡＢ
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	https://okulab.co.jp/
所在地	東京都渋谷区元代ー木町４−５

従業員数	51名
設立年	2016年
資本金	10百万円
代表者	久保田淳
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(561件)

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