回答者： 男性/ Business Alliance/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
明確な基準とされているものが無い（現在構築中）ため、自身のキャリアに対してのマイルストンを明確にしにくく感じる人は多いと思います。
意見を発信し、推進していく中で成果が出れば評価はしてもらえる風土ではありますが、基準を作る事でより意識しやすい風土になるのではと思います。
1つ1つ作られている状況ではあるため、一緒に取り組んでいけるマインドを持てないとストレスを感じる人はいるかもしれません。
明確な基準とされているものが無い（現在構築中）ため、自身のキャリアに対してのマイルストンを明確にしにくく感じる人は多いと思います。
意見を発信し、推進していく中で成果が出れば評価はしてもらえる風土ではありますが、基準を作る事でより意識しやすい風土になるのではと思います。
1つ1つ作られている状況ではあるため、一緒に取り組んでいけるマインドを持てないとストレスを感じる人はいるかもしれません。