回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 70万円 | 20万円 | 0万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 70万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 0万円 |
施工管理の派遣を行っていますが、営業担当の当り、外れが多く、できる営業さんだと不満はありません。
新人等の営業になると、こちらが主導で話を行わないと進まなかったり、お客様(派遣先)へこちらが対応しなければならなくなる為、気を使います。給与が大きく上がりやすいのですが、その分、営業の失敗をカバーしなければならない為、
大変だと思います。
評価制度:
給与が上がりやすい(半年で月5万円)上がりましたが、その分営業の失敗をカバーしなければならず、本業と並行しなければならない為、大変です。
また、派遣された先で何かあってもあまりフォローしていただけない為、自己完結できる方は強いと思います。
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回答者: 男性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマー部
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