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株式会社ベルテックの評判・口コミ|エンゲージ会社の評判
3.5
10件
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ベルテックの会社評価
回答者:正社員3名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ベルテックの会社評価
回答者:正社員3名
総合評価:3.5
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.5
-
- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.4
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社ベルテックの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価:3.5
回答者:正社員3名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.5
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- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
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- イノベーションへの挑戦
- 3.5
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- 経営陣の手腕
- 3.4
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社ベルテックの総合評価は3.5点です(3人の正社員の回答)。株式会社ベルテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。
株式会社ベルテックのカテゴリ別口コミ(10件)
株式会社ベルテックの回答者別口コミ(2件)
- 検査課 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答:2021年05月31日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月23日
株式会社ベルテックの職種別口コミ(10件)
株式会社ベルテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ベルテックの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2021年05月31日
株式会社ベルテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ベルテックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 男性/ 検査課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
株式会社ベルテックの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社ベルテックの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 男性/ 検査課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
株式会社ベルテックの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社ベルテックの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 男性/ 検査課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
成長・キャリア開発:
案件によって検査する製品がバラバラなので、自分が成長していると感じる場面はほとんどない。対人関係のマナーであったり、工場のローカルルールのようなものは徐々に慣れを感じると思う。
働きがい:
特にない。
案件によって検査する製品がバラバラなので、自分が成長していると感じる場面はほとんどない。対人関係のマナーであったり、工場のローカルルールのようなものは徐々に慣れを感じると思う。
働きがい:
特にない。
株式会社ベルテックの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社ベルテックの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 男性/ 検査課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
株式会社ベルテックの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社ベルテックの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 男性/ 検査課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 20万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
昇給は4月、賞与は業績連動制、手当は皆勤手当がある。年功序列は一切なく、給与を求めて入社するとギャップを感じやすい。
評価制度:
評価制度は不透明で、実際の金額も提示されることはない。
昇給は4月、賞与は業績連動制、手当は皆勤手当がある。年功序列は一切なく、給与を求めて入社するとギャップを感じやすい。
評価制度:
評価制度は不透明で、実際の金額も提示されることはない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ベルテックの評価分布
- 絞り込み:
-
- 会社の成長性や将来性
-
3.5
星5つ |
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1人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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1人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
1人 |
回答者:3人
- 事業の優位性や独自性
-
3.5
星5つ |
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1人 |
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星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
0人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
1人 |
回答者:3人
- 実力主義
-
3.5
星5つ |
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1人 |
---|---|---|
星4つ |
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0人 |
星3つ |
|
1人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
1人 |
回答者:3人
- 活気のある風土
-
3.5
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
1人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
1人 |
回答者:3人
- 20代成長環境
-
3.4
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
0人 |
星3つ |
|
0人 |
星2つ |
|
1人 |
星1つ |
|
1人 |
回答者:3人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.5
星5つ |
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1人 |
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星4つ |
|
0人 |
星3つ |
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1人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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1人 |
回答者:3人
- イノベーションへの挑戦
-
3.5
星5つ |
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1人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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1人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
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1人 |
回答者:3人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.4
星5つ |
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1人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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1人 |
星1つ |
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1人 |
回答者:3人
株式会社ベルテックのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 0人
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- 0人
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- 0人
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- 0人
年
回答数
株式会社ベルテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ベルテックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 検査課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金はない。健康診断が毎年無料で受けられる。
オフィス環境:
基本的に客先での作業になるので、自社に滞在する時間は少ないが、人がいないことが前提の構造になっており、最低限の設備しかない。
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