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株式会社シンコー流通サービスのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社シンコー流通サービスの回答者別口コミ（2件）

  • 賃貸営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年04月27日
  • ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年08月23日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社シンコー流通サービスの職種別口コミ（11件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社シンコー流通サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月27日

回答者： 男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月27日
福利厚生:
手当はほとんどない。

オフィス環境:
店舗は駅近くなので通いやすいと思います。車通勤もできる環境です。

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株式会社シンコー流通サービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月27日

回答者： 男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって変わる。繁忙期は残業が多くなることはあるが、個人差がある、売上をあげれば忙しくなり、帰れなくなるが売上が少ければ１８時半くらいには帰れる。店の責任者によっては終礼が始まるのが遅いこともある

多様な働き方支援:
リモートワークは現状はできない。時短勤務は良くも悪くも上層部と距離が近いので面接時に相談をすれば可能かもしれない。

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株式会社シンコー流通サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月27日

回答者： 男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月27日
企業カルチャー・社風:
不動産営業だか、目標はあるが、ノルマはないので無理なアポ取りや達成できなくて詰められることはない。上層部との距離が近いので意見があれば社長に伝えることはできる。それが叶うかどうかは別として。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によって変わるが基本的には皆話しやすい環境だと感じる。

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株式会社シンコー流通サービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月27日

回答者： 男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月27日
女性の働きやすさ:
女性だから出世できないとかはない。女性のスタッフの方が売上が高いことはかなりある。

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株式会社シンコー流通サービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月27日

回答者： 男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月27日
成長・キャリア開発:
入社当初は研修は定期的にある。資格手当も他社よりは高いと思う

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株式会社シンコー流通サービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月27日

回答者： 男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月27日
事業の強み:
地場で長くやっているので本社のエリアではオーナー顧客が多い。来店も多いので経験はつみやすいと思います。

事業の弱み:
新しい事をやるのに時間がかかりやすい。

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株式会社シンコー流通サービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月27日

回答者： 男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 142万円
給与制度:
結果を出せば給料、賞与は上がることがある。手当がほぼないのは勿体無い賃貸営業なら管理物件入居の場合は多少住宅手当があれば若者も興味が出ると思う

評価制度:
昇進に関しては年功序列間は否めない。売上で結果を出さなくても店長から部長になれる。昇進の基準もはっきりしていないので会社に入り、出世したい人にはストレスがたまるとおもう

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