回答者： 女性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 74万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 74万円 |
モデル年収:
毎年昇給の機会があったが、明確な基準はなく、大体同じ金額で昇給していた。
役職手当や職務手当はあった。基本給にプラスする形で支給されていた。
昇給・昇進スピード:
人が足りてない所は昇進しやすい印象がある。昇進試験などはないので、役員の判断で昇進が決まる。
毎年昇給の機会があったが、明確な基準はなく、大体同じ金額で昇給していた。
役職手当や職務手当はあった。基本給にプラスする形で支給されていた。
昇給・昇進スピード:
人が足りてない所は昇進しやすい印象がある。昇進試験などはないので、役員の判断で昇進が決まる。