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株式会社ランプラスの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
15件株式会社ランプラスの口コミ一覧ページです。株式会社ランプラスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ランプラスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月25日
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年09月10日
回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 16万円 | 0万円 | 3万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 3万円 |
口コミ投稿日：2022年03月25日
回答者： 男性/ 人材派遣、イベント運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2023年09月10日
回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年02月24日
回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2018年11月21日
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
株式会社ランプラスのカテゴリ別口コミ（15件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ランプラスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 人材派遣、イベント運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時に求人内容と異なる金額を提示され、手当も営業所によって異なっていた。賞与も求人では有りと記載されていたにも関わらず、雇用契約書には記載がなく最近復活したと口頭で告げられた。
社員の給料を時給換算するとアルバイトの時給とほぼ変わらない割に業務量や責任などは一人前にある。
やりがいはあるが、流石に見合わない。
昇給も雀の涙ほどで、額を上げるには役職(係長以上)につかないとまともに上がらないと言うが、昇進基準も曖昧。
評価制度:
入社して三年、一人で現場を支え続けた先輩と見積書もまともに作れず、営業成果もない一年半にも達して無い先輩が同じタイミングで同じ役職に昇進したので、基準は非常に適当に感じられる。来年の4月には自分が主任と告げられたが、信頼性はない。