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サンブリッジソリューションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
65件サンブリッジソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。サンブリッジソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、サンブリッジソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月04日
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスインテリジェンス部
4.7
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 男性/ データアナリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションシステム開発/ メンバー
3.8
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ データエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ データサイエンス事業部/ 一般
2.3
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
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3.5
東京都豊島区池袋2-36-1
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:今までの会社に比べて、社員間の距離感や関わり方がかなり強いで...
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3.4
東京都中央区日本橋室町４−１−６クアトロ室町ビル９Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションが苦手な人が多いように感じる。毎月の帰社日...
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2.8
東京都新宿区西早稲田１−９−１２大隈スクエアビル２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 研究支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 大学業務支援部/ チームリーダー
企業カルチャー・社風:部署によって差が大きいが風通しは良い組織体制・コミュニケーシ...
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3.4
東京都港区元赤坂１−５−１２住友不動産元赤坂ビル４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:雇われ根性のようなものが染み付いている社員が多い。風通しは良...
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3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町５８０ソリッドスクエア東館１２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ PM/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなく、BPOをどう増やして、安定的な収益を得る...
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2.3
北海道札幌市中央区大通西８−１−１朝日生命札幌大通ビル４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
3.6
大阪府大阪市中央区南船場３−６−１８ケーズビル心斎橋８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ MEO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社風は本当に皆仲良くわきあいあいと頑張っているイメージがあり...
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3.7
東京都港区南青山１−２６−５
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:「仕組みで医療を支える」というミッションのもとシステム化やル...
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3.4
東京都西東京市新町６−３−５
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ほぼ全員女性の職場のため、コミュニケーションは活発だが、感情...
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3.1
神奈川県横浜市鶴見区大東町１２−１
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:おとなしい人が多い印象。ガツガツはしていない。組織体制・コミ...
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サンブリッジソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（65件）
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サンブリッジソリューションズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織間の交流は差があるように感じています。上の層や営業、事務職は比較的頻繁に交流しているように感じますがそれ以外の社員はあまり交流していないように感じます。
上司と話す機会もそんなにないので、何かあればこちらから声を上げる必要があります。
ダイバーシティ・多様性:
業界故もありますが女性は少ないです。