回答者： 女性/ 調剤事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
・年2回の昇給面談
・年2回の賞与
など、給与UPの可能性がある。
社長が近くで見ているため、昇給面談でアピールをすれば、それに応じてがんばりを評価してくれ、お給料が上がる可能性がある。
他にも
・通勤手当
がある。
評価制度：
・評価制度 あり
社長が近くで見てくれているため、頑張りを評価してくれる。
年2回の昇給面談があり、アピールすればお給料が上がる可能性があるので、仕事をがんばりたいという方はおすすめ。
資格などもあれば、それも評価される可能性がある。
・年2回の昇給面談
・年2回の賞与
など、給与UPの可能性がある。
社長が近くで見ているため、昇給面談でアピールをすれば、それに応じてがんばりを評価してくれ、お給料が上がる可能性がある。
他にも
・通勤手当
がある。
評価制度：
・評価制度 あり
社長が近くで見てくれているため、頑張りを評価してくれる。
年2回の昇給面談があり、アピールすればお給料が上がる可能性があるので、仕事をがんばりたいという方はおすすめ。
資格などもあれば、それも評価される可能性がある。