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株式会社HITOTOWAの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:
業界的な位置づけとして、プロデューサー集団を目指しているため、社員同士の学び合いや刺激を受ける環境があるように感じます。また経営理念にも「自律と学習:みずからよく考え、よく動き、よく学ぶ」があるので、自律しながら組織としての集合知を高めていくという風土になります。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークなため、出社が原則的にある会社に比べるとリアルコミュニケーションは少ない環境だと思います。一方で組織形成や成長支援の施策を社内チームで検討していたり、ヴァーチャルオフィスを活用するなどを行っています。

回答者: 男性/ シニアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:・業界の新基準を作っていく強い意志とチャレンジできる風土が
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:・創業10年目の若い会社であり、社員の平均年齢も30代前半
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ senior consultant
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3.5
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都千代田区丸の内1−8−1丸の内トラストタワーN館10F
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若手の意見が役職者に通る感じがあまりない。全体的に話しやすい... 続きを見る

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