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株式会社HITOTOWAの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ シニアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:
・半年間の目標設定とそれに対するフィードバックの機会が設けられており、特に注力したプロジェクトの進め方や、中身・内容について振り返ることができ、都度できること・これから伸ばしていくことの整理ができる。

働きがい:
・会社組織から求められていることと、個人として達成したいことの両軸でモノゴト、業務を考え、仕事をすることができる。
・クライアントやパートナー企業など、多様な方と共創しながら、プロジェクトを推進することができること。

回答者: 女性/ 企画提案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:研修や資格取得などに挑戦できる環境が整っており、正社員で在籍
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
働きがい:ミッションとして社会課題の解決を掲げているので、担当するプロジェクトに
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月20日
成長・キャリア開発:・ネイバーフッドデザインというご近所付き合いの新しい形を模索
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:サッカーを通じた社会課題解決、価値創造に取り組んでいます。ソーシャルグ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:メンバー全員が20-30代であり、会社も若いので自由な雰囲気と個人が重
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:会社が取り組む仕事が、自分の関心ごとに近く、社会課題への解決に直接結び
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:仕事を通じて、多様な職種や経歴を持つ方と出会い、色々な角度か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:仕事のやりがいがあって、いいメンバーが揃う会社。自分で担当プロジェクト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:社会のニーズやお客様からの要請により、プロジェクト数が増え、新しい人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:志が高いメンバーと一緒に仕事ができる点。そして仕事の成果が社会の課題解
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