回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社HITOTOWAの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
業界的な位置づけとして、プロデューサー集団を目指しているため、社員同士の学び合いや刺激を受ける環境があるように感じます。また経営理念にも「自律と学習:みずからよく考え、よく動き、よく学ぶ」があるので、自律しながら組織としての集合知を高めていくという風土になります。
組織体制・コミュニケーション:
リモートワークなため、出社が原則的にある会社に比べるとリアルコミュニケーションは少ない環境だと思います。一方で組織形成や成長支援の施策を社内チームで検討していたり、ヴァーチャルオフィスを活用するなどを行っています。