企業文化・社風・組織体制:色々な事に、チャレンジは出来たように思います。ビジネスプラン...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）業界
- 株式会社ルーセントの評判・口コミ
- 株式会社ルーセントの企業カルチャー・組織体制
株式会社ルーセントの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
19件株式会社ルーセントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ルーセントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ルーセントへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都品川区西品川１−１−１住友不動産大崎ガーデンタワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
東京都目黒区東山３−５−２田中興産ビル４Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:給料が低く生活が苦しいが仕事は楽特に社員同士の仲は良くない雇...
続きを見る
4.1
東京都港区虎ノ門５−１−４東都ビル２Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長を中心にフラットな組織風土があり、いわゆる縦割りの雰囲気...
続きを見る
3.7
東京都千代田区丸の内１−４−１丸の内永楽ビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の性格や人柄はとても良いため、人間関係のいざこざは聞いた...
続きを見る
4.0
東京都品川区大崎５−１０−１４テクノスビル１Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司や社員同士の距離感が良い意味で近く、会話のしやすい環境で...
続きを見る
3.2
東京都港区芝浦３−４−１グランパークタワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:オープンなオフィスのため、会社内でのコミュニケーションは取り...
続きを見る
3.2
千葉県市川市八幡２−３−１１ＧＥエジソンビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:室長によってだいぶ雰囲気は異なると思われる。配属は選べないの...
続きを見る
3.5
兵庫県神戸市中央区八雲通６−２−８
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだまだ昭和の名残があります。ついて行ける人だけついてこいと...
続きを見る
3.7
東京都港区虎ノ門１−２１−１９東急虎ノ門ビル６Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ロジックを非常に重視した文化だと感じる。ゆえにドライな意思決...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区大手前１−７−３１ＯＭＭビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
株式会社ルーセントのカテゴリ別口コミ（19件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ルーセントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ ITサポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
全体的に20代～30代などの若手が多く、挨拶や気配りなど人として大事な部分を大切にしている印象がある。人数が少ない分、風通しもよく社歴関係なくコミュニケーションを取ることができる。
組織体制・コミュニケーション:
比較的話しやすい社員が多く、事業部が分かれているが特に関係なく交流ができる。2ヵ月に1度、1on1面談の実施があるため現場で不安なことがあっても上司に相談できたり、目標関連の相談も行うことができる。