企業カルチャー・社風:風通しはいいと思いますが、女性が多い職場だと大変なこともあり...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）業界
- 株式会社西本の評判・口コミ
- 株式会社西本の企業カルチャー・組織体制
株式会社西本の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
35件株式会社西本の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社西本で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社西本への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都港区赤坂８−１−１９日本生命赤坂ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
東京都千代田区神田錦町３−１安田シーケンスタワー
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ クリエーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アイウェア事業部/ なし
企業カルチャー・社風:一見最先端ぽく見えるがバリバリの日本型企業。会社側に都合の良...
続きを見る
3.7
福岡県福岡市中央区今泉１−２０−２天神ＭＥＮＴ４Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ リテールアウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:フィロソフィー組織体制・コミュニケーション:会社で大事にして...
続きを見る
3.3
愛知県岡崎市東明大寺町１５−７
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会はあり、やる気があればどんどんどん挑戦していけ...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区神宮前６−２５−１６いちご神宮前ビル４Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ぱっと見、お店はおしゃれな感じ流行りのものが...
続きを見る
3.8
山口県山口市佐山１０７１７−１
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】シフト制で店休日などもないので、仲がいい人...
続きを見る
3.0
東京都調布市飛田給１−７−３
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中間管理職がいないため、あらゆる場面で矢面に立たさることがあ...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央１−１０−２
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:女の人が強いというか、女の人が活躍はできるかな、と思う組織体...
続きを見る
2.8
岐阜県可児市坂戸１１１
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流：店舗によりけりかもしれませんが、接客業なのもあ...
続きを見る
2.8
神奈川県横浜市戸塚区川上町８７−４Ｎ＆Ｆビル１−４Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若手の意見は聞いてはくれるが、実際には動かない...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社西本の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業理念を土台に100年続く企業を目指し、時代の変化を迎え入れ枠にとらわれず常にチャレンジする姿勢を念頭に置いている。管理職を中心に社外研修を受け理念経営について学びの機会を貰える。売上、利益至上主義から脱却しお客様、取引先、社員とその家族の幸せを追求すると経営ビジョンに掲げている。
組織体制・コミュニケーション：
コロナ化により時間外の集まりはなくなったが、ワンフロアでの営業体制が社員間のコミュニケーションを密に取れる環境にある。会社の特徴でもある分業体制により部署の垣根を超えた連携も重要となりミーティングなども定期に実施され意見は通りやすい組織体制である。
ダイバーシティ・多様性：
超高齢化社会に必要となる介護サービスの一種であり、特にコミュニケーションを第一とする職務の性質上、人種、国籍など多様性が求められる時代にあるが、まだまだ受け入れ環境に課題が山積み。日本語を流暢に話す事が営業職には必須である。