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株式会社オーバーシーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:
基本的な福利厚生は整ってますが、住宅手当等はつきませんし夏期休暇などもないです。

オフィス環境:
プロジェクト先によります。プロジェクトは自分で選ぶことはできずかなり強制的に行かされます。

株式会社オーバーシーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 女性/ 営業事務、一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月03日
勤務時間・休日休暇:
派遣先により休みが変動する。
派遣先が休みが多いと休めるが、有給消化となる。
ほぼ派遣先の休みで有給消化されるので自信で設定した休みはほぼ取れない。

多様な働き方支援:
派遣先による。

株式会社オーバーシーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 女性/ 営業事務、一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月03日
企業カルチャー・社風:
風とうしを良くとは書いてあるがほぼ経営人は手助けはしてくれないため、やりたいなら自信で好きにどうぞスタンス。
相談はできるが手助けしてくれるかは人による。

組織体制・コミュニケーション:
ほぼ顔を合わせないので交流は少なめである。
はの方との方が仲良くなりやすい。

株式会社オーバーシーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月05日

回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:
出産後に復帰をする女性はあまりいないようです。
復帰したくても子育てしながら働ける案件がほとんどない、あっても希望の仕事内容ではない可能性が高いというのが理由です。
男性は続けやすいと思います。

株式会社オーバーシーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 女性/ 営業事務、一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月03日
成長・キャリア開発:
資格手当は基本出る。
ものによってはお祝い金、持続金が出たりする。
研修はなく人によっては入社早々お客様先に派遣される

働きがい:
派遣先によっては、人柄が良い人が多いので働きやすい環境にあたるとやりがいがある。

株式会社オーバーシーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 女性/ 営業事務、一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料が上がりずらくランクが上がると人柄重視で役職がつく。ただし凄く給料が上がるわけでもなく、責任だけが重くなりまた役職がつくとランクが上がりづらくなる。

株式会社オーバーシーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:
できてすぐの会社だが、大手との取引も多いため、安定はしていると思う。

事業の弱み:
他社と比較したときに自社でシステムを作ることができてないのが弱みであると考える。

事業展望:
人材派遣だけでなく他のことも視野に入れるべきではないかと考える。

株式会社オーバーシーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 男性/ ITインフラ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 4万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
基本的に頑張れば頑張るほど上がる印象。反対に資格取得などしなければ、評価もされず難しい業務も挑戦しづらいので給与はおそらく上がらないと思いました。資格取得などをしなくても意欲は汲み取ってくれるので、業務で技術的なことが出来る機会があり、かつ現場でこなすことができれば給与はあがると思います。基本的に派遣先で仕事することになるので、年2回の評価面談で状況を伝えるのも大事だと思います。