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株式会社オーバーシーズの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:
できてすぐの会社だが、大手との取引も多いため、安定はしていると思う。

事業の弱み:
他社と比較したときに自社でシステムを作ることができてないのが弱みであると考える。

事業展望:
人材派遣だけでなく他のことも視野に入れるべきではないかと考える。

回答者: 女性/ 営業事務、一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月03日
企業カルチャー・社風:風とうしを良くとは書いてあるがほぼ経営人は手助けはしてくれ
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回答者: 女性/ 営業事務、一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 19万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 19万円
給与制度:賞与、給料はランクによって変動し文章力、コミュニケーション力が高い人は
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回答者: 女性/ 営業事務、一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月03日
成長・キャリア開発:資格手当は基本出る。ものによってはお祝い金、持続金が出たりす
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回答者: 女性/ 営業事務、一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月03日
勤務時間・休日休暇:派遣先により休みが変動する。派遣先が休みが多いと休めるが、有
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月05日
勤務時間・休日休暇:案件先によるが、私がいた職場は残業がなかった有給も好きな時に
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月05日
成長・キャリア開発:資格手当は充実してると思うが、費用は合格したときのみ出してく
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:基本的な福利厚生は整ってますが、住宅手当等はつきませんし夏期休暇なども
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:1ヶ月の間に複数の参加任意のイベントがあるため、他の現場の
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:現場により異なるが、客先自体が残業をしない場所が多いようで、
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:出産後に復帰をする女性はあまりいないようです。復帰したくても子
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回答者: 女性/ 営業事務、一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が上がりずらくランクが上がると人柄重視で役職
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:SESなので同じ案件にいる人以外はほとんど会わな
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:賞与と言っているが実際は寸志程度給与は期待しないほうがいい給与を上げる
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は資格取らなければ原則できないとおもいます。評価制度:個人で目標を
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月05日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすく相談しやすい案件先での相談や別の案
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
組織体制・コミュニケーション:自社の社員と話すことはあまりありません。ダイバーシ
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回答者: 女性/ 営業事務、一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月03日
女性の働きやすさ:派遣先によって休暇は取りやすかったり、休みが多かったりするが全
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:半年に一度、上長との目標を設定する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
会社の安定性:会社としてはまだできたばかりではありますが、前身となる会社で長くお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:お客様は何を望んでいるのか、どのようなご提案ができればより喜
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:一度出向してしまうと、現場での業務のことが中心となってしまうため、セ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
会社の安定性:設立間もない点が少し気になるところではありますが、だからこそ、社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月14日
働きがい:自身の積み上げてきたスキルや知識で、お客様のご要望にお応えすることがで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
福利厚生:資格取得支援があり、各種支援なども対応いただけ、懇親会も定期的に開催さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
成長・キャリア開発:社員のスキル向上を支援するために資格取得制度が設けられていま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:頻繁に勉強会やセミナー等が開催されているわけではないので、これからこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:まだまだ半人前ですが、自身の持つスキルや知識でお客様のご要望にお応えで
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