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アベニール・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:
事前に申請をすることで基本的には自分の裁量でお休みの日を決めて休暇をとることができます。夏休みも必ず取得できるようにチームで調整しており、その他、毎月定期的に有給休暇は取得していけるように調整しています。

多様な働き方支援:
事前に申請することで週2日までのリモートワークに対応しています。家庭の事情等で出勤が困難な場合には完全在宅勤務のリモートワーカー制度もあります。その他、基本的には事前に上長と相談して各自無理のない働き方を実践していると思います。

回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
多様な働き方支援:雇用形態で大きく出社メインとリモートワークメインの2種類があり
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい。ただ、取る時に何か言われないか、何か思われ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:土日休、残業はあまりない。ただ、ほとんどの社員は土日も休まず
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3.2
東京都八王子市高倉町9−1
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:在宅勤務できる仕事が限られているためフルリモートワークという... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区恵比寿南1−4−2紀伊国屋ビル2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ マネキン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:試食マネキンに関しては、シフト申告制で自由度が非常に高い仕事... 続きを見る
3.7
東京都港区芝公園24-1
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私が就業していた当時は、有休は取りにくかったです。どこの営業... 続きを見る
3.7
東京都品川区南大井6丁目16番19号 大森MHビル
IT・通信・その他IT・通信
3.3
東京都渋谷区桜丘町23−21渋谷区文化総合センター大和田
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は10時ー19時だが時短やシフトの変更、22時以内に業務... 続きを見る
3.5
埼玉県さいたま市大宮区北袋町1−299−12富士さいたま新都心ビル西館
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:通常は9時~17時までとなっていていい時間帯での勤務ですし、... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区恵比寿西2−2−6恵比寿ファイブビル5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間:現場によりきりだが、稼働が高くなると、会社より連絡... 続きを見る
3.1
東京都世田谷区池尻3−1−12三菱東京UFJ銀行池尻ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ プロパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は月に1回あるかないかで月末などの繁忙日に30分〜1時間... 続きを見る
3.1
東京都千代田区九段南2−3−14靖国九段南ビル9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
多様な働き方支援:基本的には病院内の物流に携わっているため、リモートワークなど... 続きを見る
3.1
東京都港区虎ノ門2−2−1住友不動産虎ノ門タワー33F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるが、特に長時間労働を強いられたり休みが取れないとい... 続きを見る

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