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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:
特にマイクロソフト  ビジネスに強みのある会社ですので、マイクロソフト製品に関する知識の向上はもちろん、クラウド  サービスの知見を活かした業務コンサル、案件のマネジメント、新規案件の企画など、各自の強みを生かした様々な業務に携われるチャンスがあります。

働きがい:
企業の一担当者ではなく、ビジネスのあらゆる側面に関わることができます。
自身の担当業務外でも興味のある分野・強みのある分野があれば挑戦することができます。
本人の努力次第ではリーダー的ポジションを任せてもらえ、より裁量権をもった働き方に取り組めます。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:小規模な会社ですのでトップ マネジメントとのコミュニケーシ
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:それぞれの成果やスキルに見合った評価の昇給を提示いただいているかと思い
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:事前に申請をすることで基本的には自分の裁量でお休みの日を決め
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:期初に設定した年俸ベースの基本給に加え、年に1回の決算賞与が1ヶ月分の
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:必要に応じて定期的に開催される会社企画の懇親会では、福利厚生の一環とし
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
オフィス環境:駅近くのためとても出勤しやすいです。オフィスは業務規模の拡大と人員
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい。ただ、取る時に何か言われないか、何か思われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
働きがい:とても雰囲気の良い会社で、私は入社前に別の会社にいた頃から共通の取引先
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
会社の安定性:皆それぞれ個々のプロとして仕事を完結させてきた方々ばかりなので、個
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
福利厚生:自主的に仕事が進めやすく、オンオフのメリハリがある。社員同士のコミュニ
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
多様な働き方支援:雇用形態で大きく出社メインとリモートワークメインの2種類があり
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:何もなし退職金もない、住宅手当もなし。オフィス環境:オフィスが狭い。会
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:土日休、残業はあまりない。ただ、ほとんどの社員は土日も休まず
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:特にない。研修という名ばかりの時間はあり。無駄な時間という印
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:マイクロソフト ビジネスに関して多方面での知見・コネクション・技術ス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
事業での社会貢献:あくまでメインではなくお客様の下支えをすることが多い為、直接的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
成長・キャリア開発:風通しがよく困ったことがあればすぐに相談、判断してもらえる体
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:現在は女性の方が従業員は多いかもしれません。男女関係なく活躍の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
会社の安定性:以下、中途入社してまだ5か月である前提での内容になります。社長を筆
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
成長・キャリア開発:ビジネスの進め方は個人の裁量に寄るところが大きいため、自分で
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:主婦は時短勤務など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
会社の安定性:人的リソースが不足して
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