回答者: 男性/ 整骨院/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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株式会社あおばの口コミ一覧ページです。株式会社あおばで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを99件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社あおばへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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325万円 | 25万円 | 4万円 | 25万円 |
年収 | 325万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 25万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
325万円 | 25万円 | 4万円 | 25万円 |
年収 | 325万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 25万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 19万円 | 3万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 30万円 |
株式会社あおばの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 院長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
整骨院事業を中心だが、今後美容や
リラクゼーションなどの店舗も増えるかも。また積極的に経営難の他社の整骨院グループのM&Aも行っており、
益々、事業は拡大していくと思われる。
事業の弱み:
店舗が増える中での、会社の理念浸透が薄れていき、考え方や価値観の相違など、少しずつ歯車が狂いだすと、自分勝手な利己的な考え方の社員がいたり不平不満も言い出す社員も増えるので、いかに理念浸透をさせていけるのかが課題。本部機能を強化し、幹部また院長のブランディングを強くして、
人間力を高めることが、大事だと思う。
事業展望:
間違えなく、全国トップクラスの
整骨院グループになる。
また今後は、医師との連携を強化して
健康事業に新たな革命を起こしてくれると思う。