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株式会社アカツキライブエンターテインメントのカテゴリ別口コミ（62件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(7件)

株式会社アカツキライブエンターテインメントの回答者別口コミ（9件）

  • サービス アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年01月16日
  • プランナー 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7 最新の回答：2021年08月06日
  • ディレクター/SV 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2021年06月25日
  • プランナー 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.6 最新の回答：2021年05月17日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年03月11日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社アカツキライブエンターテインメントの職種別口コミ（62件）

販売・サービス系（60件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社アカツキライブエンターテインメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日
福利厚生：会社全体として充足できていない面が目立つ。退職金はなし。賞与も「業績により」と話を聞いていたものの出る気配はなし、何をどう達成したら出るという基準もなし。有給休暇は制度としてあるものの、部署によっては人員が足りず取得できるような環境ではないという状況も目立っていた。しかし会社全体をあげて改善しようという姿勢はあり、自分の入社時点と退社時点で比較して改善されている部分も見られたので、今後良くなっていく兆しは感じられた。
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株式会社アカツキライブエンターテインメントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日
勤務時間・休日休暇：休暇は非常に取りやすく、旅行などの私的な理由での長期休暇や休職も受け入れられやすい社内環境です。社員も積極的に休暇を取得する人が多く、休暇を申請しやすい雰囲気もあります。福利厚生で、会社の運営施設が割安で使える制度があるので、それも合わせて充実した休暇にすることが可能です。就業時間は8時間/日に就業日数をかけた総労働時間数を1ヶ月の中でシフトを組むような形になります。なので、配属部署の状況次第では12時間働く日もあれば、2～3時間で勤務を終える日もある可能性があります。
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株式会社アカツキライブエンターテインメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制：部署内や社内のやりとりにはチャットワークを用い、上長や役員も連絡のやりとりを見れるようになっているため、懸案事項に対して役員も一緒に考えてくれることが多い。役員から一社員まで気さくな社員が多いので、部署を超えて相談をしたり、上司に気兼ねなく相談できる環境がある。相談内容によっては役員や上長に直接にチャットで相談をできたり、社内におけるコンプライアンスに反する行為を報告できる窓口も機能しているため、風通しは良いように感じた。
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株式会社アカツキライブエンターテインメントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月06日

回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2021年08月06日
女性の働きやすさ:
仕事に対しての男女差は少なく、むしろ女性の方が多いので雰囲気としてはよかったと思うが、育休産休はない。

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株式会社アカツキライブエンターテインメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月05日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月05日
働きがい：自由度が高く、やりたいことに挑戦できる、また支援をしてもらえる環境がある点。パーティやイベントの企画運営をするにあたって、顧客の特性（法人・学生・新郎新婦など）や店舗の特性（雰囲気や立地など）によって適切なプランニングを必要とするものの、従業員間でノウハウややり方をシェアしたり支援し合う文化がある。また、アイデアや感性に磨きをかけていくことで仕事に活かせる場面は多く、そこに面白さを感じる。
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株式会社アカツキライブエンターテインメントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月17日

回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日：2021年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与面で思った以上に低かったことです。

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株式会社アカツキライブエンターテインメントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月17日
成長性・将来性：様々な新規事業に着想し、毎年社員も増やしておりアカツキの経営思想も取り入れることで会社としてレベルアップしている様子が伺えました。会社としての成長性は存分にありますが、事業部単位では利益が上げられない部署は縮小しようという傾向も見られました。新規事業の開拓や新市場への展開は末端の社員からもアイデアを募っており、事業化の目処さえ立てられれば事業の立ち上げも可能のため、ある意味、成長性および将来性は従業員自身にあると言えます。
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株式会社アカツキライブエンターテインメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：サービス業務の他社と比較すると、やや高めの傾向にあります。昇級の査定も年2回あり給与が上がりやすい環境です。ただし、査定によって給与が下がることもあり得るため、自身の研鑽が必要とも言えますが、向上心を持って業務にあたっていれば下がることはほとんどないと思います。賞与は「業績によって出る」との触れ込みで私は入社しましたが、結局もらえませんでした。退社直前くらいに賞与に関する規定の改定があったようなので、これから入社する人は確認をしたほうが良いかと思います。
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