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株式会社ティーカンパニーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日：2023年06月21日
企業カルチャー・社風:
社員の入れ替わりが激しくベテランと呼ばれる部類のスタッフはいなかった為、風通しは良いと言えることはもしれないが、意見は通りづらい。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

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口コミ投稿日：2024年10月23日

回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年10月23日
組織体制・コミュニケーション:月一で店長会議があったが、段々と店舗が減ったあとは
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口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制：同業他社と比較し、人間的に明るく活力の溢れる魅力的な方
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口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制：中途採用での入社がほとんどで社歴の浅い方が多いため、情
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口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2019年09月09日
企業理念の浸透：まだまだ発展途上の会社ですが、「お客様がほっと一息つける場を提供
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 男性/ 飲食業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
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