回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度の考え方には2パターンあり、固定給と歩合率を選択することができます。営業スタッフは、自分の希望の働き方に合わせて働くことができる点が大きな特徴です。
また、不動産業に関わる資格に限らず、趣味で取得した資格や学生時代に取得した資格も手当として評価していただけますので、自分の人生の評価の一部にもなっています。
評価制度：
役職のついているスタッフには、若い世代の人もおります。他支店の状況は分かりませんが、年功序列というよりは、どちらかというと実力主義の会社だと思います。
きちんと評価されているか、会社の評価に疑問を持つこともありますが、私が感じているのは、スタッフそれぞれの得意なことを活かし、会社を全体を成長させていこうという雰囲気を強く感じます。
給与制度の考え方には2パターンあり、固定給と歩合率を選択することができます。営業スタッフは、自分の希望の働き方に合わせて働くことができる点が大きな特徴です。
また、不動産業に関わる資格に限らず、趣味で取得した資格や学生時代に取得した資格も手当として評価していただけますので、自分の人生の評価の一部にもなっています。
評価制度：
役職のついているスタッフには、若い世代の人もおります。他支店の状況は分かりませんが、年功序列というよりは、どちらかというと実力主義の会社だと思います。
きちんと評価されているか、会社の評価に疑問を持つこともありますが、私が感じているのは、スタッフそれぞれの得意なことを活かし、会社を全体を成長させていこうという雰囲気を強く感じます。