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医療法人社団ウェルエイジングの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5

医療法人社団ウェルエイジングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。医療法人社団ウェルエイジングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人社団ウェルエイジングへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月16日
口コミ投稿日:2022年03月11日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年01月20日
口コミ投稿日:2020年01月20日
口コミ投稿日:2020年01月23日
口コミ投稿日:2020年01月20日
口コミ投稿日:2020年01月20日
口コミ投稿日:2020年01月20日
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3.7
広島県広島市安佐北区口田3−31−11
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休み希望は通っていると思う。残業はしないようにという方針なの...
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2.8
大阪府門真市柳町1−10
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しい職場もあるが、比較的定時で帰れることが多い。またスタッ...
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3.1
埼玉県川口市木曽呂1317
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間が短く、休みが少ないですが、事業所によっては有給が容...
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3.1
熊本県菊池郡菊陽町原水2849−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:歯科医院を相手に仕事をしているので、当然就業時間が長くなる場...
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3.2
大阪府茨木市高田町11−18
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】連続して6日間休む事は非常に難しい職場です...
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3.1
東京都品川区東五反田5−23−7五反田不二越ビル7F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給取得は推進されていますが、 人員不足もあり取り難いです。...
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2.9
東京都千代田区有楽町1−6−4千代田ビル4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすい。言えばすぐに休める。昇格した時にどうなる...
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3.1
東京都港区三田1−4−28三田国際ビルディング21F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤は2交代制で病棟で多少異なりますが、月6回程度はありまし...
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3.1
福岡県久留米市津福本町422
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ありません。期待しているような長期休暇は取れる雰囲気ではない...
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3.0
神奈川県横浜市中区本町2−22京阪横浜ビル4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みが取れないというわけではありません。仕事が早く終われそう...
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医療法人社団ウェルエイジングのカテゴリ別口コミ(59件)
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医療法人社団ウェルエイジングの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性が多い職場なので産休育休も取れる。3歳になる前まで時短勤務が可能。ただ以前は小学校に上がるまで時短勤務が可能だったが、何故か数年前に3歳になる前までとルールが改悪してしまう。その関係で時短勤務に関してこの人は小学校上がる前までOKで、この人はダメという感じで不平等になってしまっている。そのため退職者も出ている。
対面での仕事のためリモートワークはできない。副業も不可である。