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パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
593万円350~1100万円15

(平均年齢29.5歳)

回答者の平均年収593万円
回答者の年収範囲350~1100万円
回答者数15

(平均年齢29.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
750万円
(平均年齢46.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢27.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
375万円
(平均年齢26.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
750万円
(平均年齢34.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
525万円
(平均年齢30.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
629万円
(平均年齢26.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳596万円1100万円7

年収分布

(人)
(万円)

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パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MedTech/ コンサルタント

2.7
口コミ投稿日:2024年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
役職が上がれば給与も多きく上昇するため、働き甲斐はある。賞与に関しては年1回のみで時期も不透明。

評価制度:
評価制度は比較的はっきりしており、かつ文書化されているためある程度の納得感もある。ただし、評価者はピープルマネージャーと呼ばれる管理職者で、プロジェクトに参加していないピープルマネージャーから評価される場合もある。そのような場合、実際の自身の働きぶりを見ずに評価することとなるため、制度自体は明確だが納得感は希薄。

回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:プロジェクトを通した評価結果をもとに昇給可否を判断されていく形式(一般
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 41万円 0万円 30万円
年収 520万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:大手コンサルに比べると低いと思う。しかし、成果を出していれば若手でもど
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定残業代の年俸制度であり、賞与はあるがほぼ一般的な日系企業のイメージ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 60万円 0万円 30万円
年収 750万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:役職ごとにランクが定められ、上長と経営層の判断で昇給が決められた。賞与
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 88万円 0万円 60万円
年収 1100万円
月給(総額) 88万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月々の給与がメインで、賞与は1-2ヶ月程度。各種手当はほぼなし。昇給ペ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 65万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:コンサルティングファームの平均かと思います。評価制度:実力主義です。年
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業事業本部/ コンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 10万円 40万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は毎年、1月から3月に会社の業績と個人の評価によって判断される。会
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

2.9
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の大手コンサルファームと比較すると低い。賞与はほぼなく出たらラッキー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他ファームに比べて水準は低い。また、同じ職位でも入社時の交渉で大分差が
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パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月15日
福利厚生:退職金なし。住宅補助、寮なし。持株会、ストックオプションなし。オフィス
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月17日
福利厚生:一般的に福利厚生は整備されていた。住宅補助や退職金は出ない。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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評価制度:他社も同じと思いますがやはり営業は実力主義です。結果を出して... 続きを見る

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